Animatrice Sportive - Mairie de le Portel H/F - 62

La Ville de Le Portel recrute un(e) animateur(trice) sportif(ve).

Rattachement hiérarchique
Coordonnatrice des activités Sports
Responsable du Pôle Temps de l'Enfant
Directeur Général des Services

MISSIONS

Missions opérationnelles:
- Interventions sportives en milieu scolaire
- Animation de groupes de danse (chorégraphies, zumba, ...) et de gymnastique
- Encadrement de groupes d'enfants lors des stages véliques et d'activités spécifiques (petits rollers, cirque, ...)
- Encadrement de groupes dans le cadre d'activités plage (bouée tractée, longe côte, ...)
- Organisation et participation à des manifestations ponctuelles (fête du sport, ronde du fort, ...)
- Travail en partenariat avec les institutions, les associations locales, ...
- Maintien de la continuité du service public en cas d'absence de personnel (notion de polyvalence)
- Mise en place et mis à jour de tableaux de bords
- Compte-rendus réguliers de l'activité au Directeur du Pôle Temps de l'Enfant

Missions de management:
- Pas de mission de management
- Accueil et accompagnement de stagiaires

ACTIVITÉS

- Cours de danse dans le cadre du «pass danse» et de cours de gymnastique
- Animations sportives en milieu scolaire
- Mise en place d'animations plage auprès de groupes d'enfants pendant la saison estivale (stages véliques)
- Encadrer des groupes de personnes lors d'activités plage (bouée tractée, longe côte) selon les plannings établis
- Encadrer des groupes d'enfants ou d'adultes lors d'activités spécifiques
- Maintenir et développer le partenariat avec les institutions, associations locales, ... (écoles, entreprises privées, ...)
- Remplacement de personnel afin d'assurer la continuité du service public
- Évaluation de l'activité du service par l'établissement de bilans, statistiques et tableaux de bord
- Propositions d'actions à la hiérarchie visant à améliorer l'activité du service et/ou la réception et l'accompagnement du public
- Participation à des réunions de cadrage, d'objectifs avec les élus et/ou les responsables de service

Conditions spécifiques
- Respect des horaires de travail
- Travail possible et occasionnel les week-ends et jours fériés
- Accueil de tous publics
- Déplacements possibles à l'extérieur pour réunions partenariales
- Réunions de service et notes internes
- Pauses autorisées: 1 matin, 1 après-midi
- Formations recommandées

Moyens mis à disposition
- locaux et matériels de bureau
- Outils informatiqueset de télécommunication : PC, imprimante, photocopieur, fax, téléphone
- Véhicule de service
- Espace détente