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Coordinateur Évènementiel H/F - 62
Description du poste
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Pôle Emploi
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Étaples - 62
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CDD
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Publié le 18 Novembre 2025
Au sein d'un service public,
En lien avec le chef de service et l'équipe, vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre du programme évènementiel et des activités culturelles : vous proposerez et mettrez en place les évènements, participerez à l'organisation avec l'équipe, veillerez au maintien et à l'évolution du programme évènementiel engagé.
En lien avec le service communication, vous assurerez la gestion des envois courriers et mails pour les évènements, rencontres culturelles, vous participerez à l'élaboration des supports de communication(recueil des informations, photos, dossiers de presse).
Gestion administrative des évènements :
- Suivi des courriers ou documents
- Archivage à court et moyen terme
Encaissement du service / fonction de régisseur adjoint :
- Inscriptions aux évènements
- Billetterie des évènements
- Suivi des achats et commandes
Compétences requises :
- Organisation du service public
- Connaissance du tissu associatif local et spécificités dans le milieu de l'animation et de la culture
- Compétences administratives reconnues (planning, organisation, classement, suivi de réunion,...)
- Bonne technicité avec les logiciels de bureautique
- Connaissance des outils de communication sur le web (outils Google, réseaux sociaux, sites de type Wordpress, IA,...)
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe
- Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Aptitudes à la conduite de projet
- Très bonne connaissance de l'outil informatique / bureautique
- Rigoureux(se) et ordonné(e)
Principe de continuité de service impérative
Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 3 mois renouvelable.
CV + lettre de motivation IMPERATIFS !
Compétences requises
- Logistique
- Conduite de projet
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Chiffres clés de l'emploi à Boulogne-sur-Mer
- Taux de chomage : 18%
- Population : 40251
- Médiane niveau de vie : 16910€/an
- Demandeurs d'emploi : 5230
- Actifs : 17402
- Nombres d'entreprises : 2239
Sources :
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