Développeur·se de l'Apprentissage H/F - 62

Vous facilitez la signature de contrats d'apprentissage en lien avec les besoins des entreprises de transport de marchandises et de voyageurs, tout en accompagnant les jeunes - en particulier ceux en situation de vulnérabilité - dans leur projet professionnel et leur mise en relation avec les entreprises.

Missions principales
1. Accompagnement des jeunes vers l'apprentissage
- Identifier les jeunes en difficulté d'accès à l'apprentissage (niveau 3 et 4, jeunes sans réseau, en zone rurale, en situation de handicap, etc.).
- Proposer un accompagnement individualisé : coaching, aide à la rédaction de CV, préparation aux entretiens.
- Organiser des ateliers collectifs thématiques : découverte des métiers du transport, soft skills, posture professionnelle.
- Suivre les parcours jusqu'à la signature du contrat.

2. Mobilisation et accompagnement des entreprises
- Prospection et développement de partenariats avec les entreprises du secteur.
- Sensibilisation à l'apprentissage et à ses modalités.
- Recueil et formalisation des besoins en recrutement.
- Rédaction de fiches de poste et accords de principe.

3. Mise en relation et animation de la dynamique territoriale
- Organisation et animation de forums, job datings, réunions de sensibilisation et autres événements favorisant la rencontre jeunes/entreprises.
- Travail en lien avec les acteurs de l'emploi, de l'orientation et du développement économique local (missions locales, OPCO, branches, etc.).
- Participation aux initiatives locales en lien avec la stratégie régionale emploi-formation.

Profil recherché
- Expérience souhaitée dans le champ de l'orientation, de l'accompagnement socio-professionnel ou du développement de partenariats entreprises.
- Connaissance du secteur du transport et/ou de l'apprentissage.
- Qualités relationnelles, sens du contact, capacité à fédérer.
- Autonomie, organisation, sens de l'initiative.
- Maîtrise des outils de suivi, de reporting et de communication.

Conditions d'exercice
- Type de poste : CDD de projet (12 mois), renouvelable dans le cadre du programme.
- Localisation : Région Hauts-de-France - déplacements fréquents sur le territoire.
- Rattachement hiérarchique : Responsable pédagogique ou coordinateur apprentissage.