Assistant Paie Gestion de la Maladie H/F - 62

Le Touquet-Paris-Plage, est une commune située dans le département du Pas-de-Calais, en région Hauts-de-France, sur la Côte d'Opale, à l'embouchure de la Canche. Cette station balnéaire de 4 229 habitants accueille jusqu'à 250 000 personnes l'été.

Surnommée « Jardin de la Manche » avec sa très vaste forêt, « Perle de la Côte d'Opale » avec ses 12 km de plage, « Paradis des Sports » : Golf, Char à voile, Voile, Equitation, Tennis...

Le Touquet-Paris-Plage bénéficie aussi d'un important patrimoine architectural de style anglo-normand, avec ses 21 bâtiments protégés au titre des Monuments Historiques, qui en font la station balnéaire française la plus titrée. Véritable « Paradis de la Culture » : Art, Gastronomie, Histoire, Palais des Congrès, grands évènements... Les métiers et les activités commerciales qui en découlent y sont divers et variés !

À seulement 2h de Paris ou de Lille, 1h d'Amiens... la station a su concilier développement urbain et respect de ses espaces naturels. S'installer au Touquet-Paris-Plage, c'est profiter de tous ces atouts et surtout d'une véritable qualité de vie. Une ville où il fait bon vivre, prête à vous accueillir les bras ouverts !Rejoignez la Ville du Touquet-Paris-Plage !

Dans le cadre de son développement, la Direction RH & modernisation recrute un(e) Assistant(e) RH - Paie & Gestion de la maladie au sein du service Paie, Carrière et Expertise statutaire.

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'une collectivité territoriale ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité et aimez particulièrement le travail collaboratif ?

Rejoignez notre service Paie, Carrière et Expertise Statutaire.

Au sein d'une équipe de 4 personnes et en lien direct avec le Responsable Paie, vous contribuez à la fiabilité, à la sécurisation et à l'expertise des processus de paie et de gestion statutaire.

1. Gestion de la paie et des charges sociales

- Élaboration et traitement de la paie dans le respect des règles statutaires

- Recueil et centralisation des éléments nécessaires à la paie (heures supplémentaires, mutuelles, prévoyance, contrats, évolutions de carrière...)

- Saisie et contrôle des variables dans le logiciel CIRIL RH

- Vérification des éléments liés aux carrières et aux situations de demi-traitement

- Mandatement de la paie et suivi du tableau de bord mensuel

- Traitement des charges sociales et gestion des déclarations mensuelles

- Interface paie-comptabilité et relation avec la Trésorerie

- Diffusion des bulletins de paie

- Établissement des attestations employeur

2. Gestion des dossiers maladie et protection sociale
- Instruction et suivi des dossiers individuels : maladies, accidents de service, expertises médicales.

- Organisation et suivi des visites de médecine de prévention

- Gestion des situations de demi-traitement

- Déclarations et édition des attestations via NET-ENTREPRISES (Indemnités Journalières)

- Instruction et suivi des dossiers de maintien de salaire (RELYENS)

- Exploitation des logiciels :

o CIRIL : absences, carrières, paie, bons d'engagement

o AGIRHE : conseil médical, médecine de prévention

o RELYENS : suivi des remboursements

3. Veille réglementaire

- Application de la réglementation et veille juridique en matière de rémunération et de protection sociale

- Analyse des textes et sécurisation des procédures