Manager en Restauration Rapide H/F - Mc Donald's

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre nouveau restaurant McDonald's, nous recherchons des managers dynamiques pour rejoindre notre équipe et participer activement au lancement de ce projet.

Vos missions : En tant que manager, vous serez au coeur de l'activité du restaurant et garant(e) de sa performance. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :

- Encadrer, former et animer une équipe d'employés polyvalents

- Assurer la qualité du service et la satisfaction des clients

- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes

- Participer à la gestion opérationnelle (planning, stocks, commandes)

- Contribuer au développement du chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs

- Accompagner l'ouverture du restaurant et garantir une mise en place efficace des process

Profil recherché :

- Expérience réussie en management, idéalement en restauration rapide ou commerciale

- Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe

- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client

- Réactivité, rigueur et capacité à gérer les priorités

- Disponibilité (travail en horaires variables, week-ends et jours fériés)

Nous vous offrons :

- Une opportunité unique de participer à l'ouverture d'un nouveau restaurant

- Un environnement de travail dynamique et évolutif

- Des formations internes pour accompagner votre montée en compétences

- Des perspectives d'évolution au sein du groupe

Vous souhaitez relever un nouveau défi et participer à une aventure professionnelle stimulante ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Experience: 1 An(s) - en management

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.