Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.?? Adjoint Responsable Atelier (H/F) - CDI
?? Boulogne-sur-Mer
Vous aimez le terrain, le management d'équipes importantes et les environnements industriels dynamiques ?
Vous cherchez un poste à responsabilités où chaque journée est différente ?
?? Cette opportunité est faite pour vous !
?? Rejoignez une entreprise reconnue dans les produits de la mer !
?? Votre mission : un rôle clé au coeur de la production
En véritable bras droit du Responsable d'Atelier, vous prenez en main le pilotage d'une équipe de 50 à 180 collaborateurs et assurez le bon déroulement de la production au quotidien.
Concrètement, vous serez amené à :
- Organiser et piloter le planning de production (machines, équipes, lignes)
- Superviser l'activité de l'atelier et garantir le respect des délais
- Optimiser l'organisation et la répartition du travail
- Être force de proposition dans l'amélioration continue
- Gérer les plannings (congés, remplacements)
- Suivre les indicateurs de performance, rendement et productivité
- Garantir le respect des règles d'hygiène, sécurité et qualité
Une expérience minimum de 2 ans dans le management d'équipe à taille industrielle est requise.
?? Vous êtes prêt à relever le défi et à embarquer dans une aventure industrielle passionnante ?
Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
? Manager de terrain, proche des équipes
? Véritable leader, capable de fédérer et d'organiser
? À l'aise dans les environnements industriels exigeants
? Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats
? Bon communicant, avec une vraie capacité d'adaptation
? Expérience confirmée en management d'équipe (idéalement en industrie agroalimentaire)
Compétences requises
- Amélioration continue
- Qualité fédératrice
- Rigueur et méthode
- Respect des délais
- Force de proposition
- Management d'équipe
- Normes d'hygiène
- Capacité d’adaptation