Directeur Accueil Loisirs sans Hébergement H/F - Ferme Beaurepaire

Le centre social Ferme Beaurepaire de Boulogne sur Mer dans le Pas de Calais à compter du 02 Septembre, un.e directeur.rice du centre de loisirs sans hébergement
1 : Taches principales
Mission générale :
Le Directeur d'ALSH est placé sous l'autorité de la Directrice de l'Association. Il encadre l'équipe d'animation affectée à la structure et assure le bon fonctionnement pédagogique, éducatif, administratif, humain et matériel de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement.

Activités principales :
Pilotage de l'Accueil de Loisirs :
- Assurer l'organisation générale et le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs.
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association.
- Garantir le respect de la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
- Assurer le suivi administratif des accueils.
- Organiser les périodes d'ouverture (mercredis, vacances scolaires, séjours éventuels).
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Encadrement et management de l'équipe :
- Accueillir, accompagner et encadrer les équipes d'animation.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Animer les réunions d'équipe.
- Accompagner les animateurs dans leur pratique professionnelle.
- Évaluer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences.
- Garantir une bonne cohésion d'équipe et un climat de travail respectueux.

Gestion pédagogique :
- Concevoir et piloter le projet pédagogique
- Veiller à la qualité éducative des animations proposées
- Accompagner les animateurs dans la conception et l'évaluation des projets d'activités.
- Adapter les actions aux besoins des enfants et aux attentes des familles.
- Favoriser la participation des enfants aux projets de la structure.
- Promouvoir les valeurs de la République, de la citoyenneté et de l'inclusion.

Relations avec les familles et partenaires :
- Assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles
- Développer les relations avec les établissements scolaires, collectivités, associations et partenaires locaux.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales.
- Représenter l'Association auprès des différents interlocuteurs

Sécurité et prévention :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
- Veiller à l'application des protocoles sanitaires et de sécurité
- S'assurer du bon état des locaux, du matériel et des équipements
- Mettre en oeuvre les procédures d'urgence, d'évacuation et de confinement
- Signaler tout incident ou dysfonctionnement à la Direction du Centre Social

2- Tâches secondaires ou occasionnelles
- Participer aux manifestations organisées par le Centre Social
- Assurer ponctuellement des temps d'animation auprès des enfants si les nécessités de service l'exigent
- Accueillir et accompagner les stagiaires et les nouveaux collaborateurs
- Participer à l'élaboration des projets associatifs et des actions transversales
- Contribuer au développement de nouveaux projets en fonction des besoins du territoire
III - CONDITIONS D'EXERCICE
1- Conditions de travail
- Temps de travail :
* Pendant périodes scolaires : 2 jours par semaine (mercredi et samedi journée)
* Hors périodes scolaires : 5 jours par semaine (lundi au vendredi journée)
- Horaires variables en fonction des périodes d'ouverture de l'ALSH
- Possibilité de travail le soir et les week-end
- Déplacements possibles dans le cadre des activités et des partenariats
- Travail administratif, de terrain et de management
- Encadrement d'une équipe d'animation permanente et saisonnière

2- Compétences et aptitudes requises
Savoirs et connaissances :
- Connaissances du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Réglementation des ACM
- Méthodologie de projet
- Techniques d'animations et de management d'équipe
- Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et prévention
- Notions de gestion administrative et budgétaire
Démarrage au 02 Septembre.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Développer un projet pédagogique,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Communiquer efficacement avec les familles,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie