Assistant Marketing - Communication H/F - Societe des Casinos du Touquet

Casino Partouche du Touquet, sa salle de jeux avec 75 machines à sous, ses roulettes anglaises électroniques, son black jack électronique ainsi que 4 tables de jeux - 1 table de hold'em poker - une table de boule 2000 - 2 tables de black jack, située en plein coeur de la rue Saint Jean artère principale de notre jolie station du Touquet Paris-plage. - Recherchons Assistant marketing/communication H ou F en CDD de 6 mois 35H/Semaine pérennisable - salaire brut mensuel 1867.02€ Vous serez en charge : - Définir, assister dans la mise en oeuvre et suivre le plan marketing/communication du Groupe- Analyser l'environnement interne et externe pour définir et optimiser les plans d'actions marketing et communication du casino- Créer et assurer le suivi des offres, des produits et des événements en local- Suivre les retours d'opérations- Renseigner le client lors de votre présence en salle de jeux, sur les différents produits de jeux du casino (joueurs plus...)- Définir et mettre en oeuvre la stratégie média et hors média de l'établissement- Participer et animer les diverses opérations en salle de jeux et dans les autres secteurs de l'établissement- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités- Gérer et animer les différents réseaux sociaux en respectant les demandes du Groupe PartoucheVous rejoignez le Groupe Partouche, Premier Groupe de Casinos Français, et représentez avec votre enthousiasme, votre professionnalisme et votre créativité un atout important qui enrichira nos équipes. Tél.**.**.**.**.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser les performances de l'équipe et proposer des améliorations,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Débits de boissonsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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