Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction Interregionale des Services Pe

La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l'Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en oeuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.La mission principale des SPIP est la prévention de la récidive qui s'articule autour de trois axes :-L'évaluation, le suivie et le contrôle des personnes placées sous main de justice (PPSMJ)- L'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation des peinesLes SPIP participent à l'exécution, à l'individualisation et à l'aménagement des peines prononcées par l'autorité judiciaire. Ils interviennent au sein des établissements pénitentiaires mais également en dehors de ces établissements pour le suivi de l'ensemble des PPSMJ.Placé sous l'autorité du directeur départemental du service d'insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en oeuvre des actions d'insertion en collaboration avec les autres personnels de l'administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs sur l'antenne de Laon, en milieu ouvert et fermé.Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l'individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.ACTIVITES PRINCIPALES :Assurer la prise en charge et l'accompagnement socio éducatif de la PPSMJMener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d'organiser et d'assurer son accueil au sein de la structure, de l'informer sur l'évolution de sa situation pénale et juridiqueEtre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l'évolution de sa situation pénale.Contrôler l'application des mesures individuelles de justiceTravailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieursAUTONOMIE : Au sein d'une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;CHAMP RELATIONNEL : - Autorités judiciaires - Partenaires institutionnels (services de l'état, collectivités locales et territoriales, associations )COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES :Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à négocierAptitude à assurer l'interface avec les différents intervenantsCapacité à analyser, synthétiser et rédigerUne expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.Le SPIP du Pas de Calais : Le service pénitentiaire d'insertion et de probation du Pas-de-Calais est composé de :1 DFSPIP1 Adjoint DFSPIP13 DPIP113 CPIP1 Attachée3 SA19 AA7 Agents PSE1 psychologue5ASSLe SPIP 62 est organisé en 6 antennes (3 Mixtes, 1 MO et 2 MF) et prend en charge environ 4300 personnes en milieu ouvert et 2000 personnes en milieu fermé.L'antenne mixte SPIP-62 de ST-OMER - LONGUENESSE en MO prend en charge 385 mesures et en MF 743 personnes hébergées. Le milieu fermé comprend outre le grand quartier du CP de LONGUENESSE (MA et CD), une SAS (structure d'accompagnement à la sortie), un QSL (quartier de semi-liberté) à ST Martin les BoulogneL'antenne de milieu ouvert comprend 2 personnels administratifs, 8 conseillers pénitentiaires d'insertion et probation, 2 agents de surveillance électronique et 1 DPIP.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Actions socioéducatives collectives,Addictologie,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Code de procédure pénale,Conduite de projet en intervention sociale,Mesures de protection judiciaire,Prévention de la récidive,Suivi de réinsertion sociale,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Suivre régulièrement les progrès des individusPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: JusticeListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Empathie