Les missions du poste
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Notre client est spécialisé dans la transformation et la conservation de produits de la mer
Vos principales missions :
Administration du personnel
Gestion des procédures disciplinaires
Déploiement de la GPEC
Développement du dialogue social
Pilotage des sujets Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Supervision de la paie
Recrutement et intégration des collaborateurs
Formation et développement des compétences
Communication interne
Notre client est spécialisé dans la transformation et la conservation de produits de la mer
Vos principales missions :
Administration du personnel
Gestion des procédures disciplinaires
Déploiement de la GPEC
Développement du dialogue social
Pilotage des sujets Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Supervision de la paie
Recrutement et intégration des collaborateurs
Formation et développement des compétences
Communication interne
Le profil recherché
Profil recherché :
Solides connaissances en droit du travail, réglementation sociale, Code du travail et conventions collectives
Maîtrise des relations individuelles et collectives
Expérience en RH exigée, paie également
Savoir-être :
Excellentes qualités relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Sens de l'éthique et de la déontologie
Réactivité et capacité d'adaptation
Aisance dans la communication
Respect de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Solides connaissances en droit du travail, réglementation sociale, Code du travail et conventions collectives
Maîtrise des relations individuelles et collectives
Expérience en RH exigée, paie également
Savoir-être :
Excellentes qualités relationnelles
Sens de l'organisation et rigueur
Esprit d'équipe
Sens de l'éthique et de la déontologie
Réactivité et capacité d'adaptation
Aisance dans la communication
Respect de la confidentialité
Autonomie et sens des responsabilités
Compétences requises
- Code du travail
- Sens du relationnel
- Droit du travail
- Autonomie
- GPEC
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation