Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Savi de Boulogne

Présentation du SAVI : Service d'Accompagnement Vers l'Intégration est une structure qui accompagne 75 jeunes garçons âgés de 10 à 18 ans. Ils sont tous issus de parcours migratoires et ont un projet de stabilisation en France. Vous pouvez être amenés à effectuer vos missions sur un collectif situé à Wimille ou sur le secteur de Boulogne sur mer.

Les missions

Effectuer la surveillance de nuit dans le cadre stricte de la procédure de surveillance de nuit mise à disposition des salariés.

Veiller à apporter aux usagers une présence sécurisante et adaptée en lien avec le contexte particulier du travail de nuit.

Rester accessible par téléphone auprès des usagers en cas de difficulté particulière.

Assurer des accompagnements pour des déplacements de jeune (transport en commun, scolarité, stage, employeur)

Etre en capacité de faire le lien avec les services de secours (police, forces de l'ordre) en cas de nécessité ainsi qu'avec le cadre d'astreinte (Fugue, danger manifeste...)

S'inscrire dans un vrai travail de liens avec l'équipe éducative au moment des transmissions du soir et du matin, l'usage d'outils communs reste essentiel.

Participer aux temps de travail collectif et autre réunion d'équipe et être force de proposition dans l'optimisation du service.

Profil

Qualités requises : rigueur, réactivité, loyauté, adaptabilité et aptitudes relationnelles.
Horaires d'internat, 1 we sur 2, et vous travaillez en début de nuit environ 22H30 7H30

Rémunération

Selon Convention collective de 1966 + prime Laforcade.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité