Chargé - Chargée du Développement des Ressources Humaines H/F - France Travail
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
L'ENTREPRISE :
Maison emblématique du Touquet-Paris-Plage, Pérard Traditions est reconnue depuis plusieurs décennies pour son savoir-faire, la qualité de sa cuisine et son attachement aux produits de la mer. À travers son restaurant, sa poissonnerie, son activité traiteur et sa boutique, l'entreprise valorise chaque jour un patrimoine gastronomique qui fait sa renommée.
Avec une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, Pérard Traditions s'appuie sur des professionnels passionnés qui partagent des valeurs de proximité, d'exigence et de qualité de service.
Dans un contexte de développement et de structuration de son organisation, la Direction fait aujourd'hui le choix de créer un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines / Référent(e) RH.
MISSION :
Vous deviendrez le(la) référent(e) RH de l'entreprise. Interlocuteur(ice) privilégié(e) des collaborateurs, des managers et de la Direction, vous accompagnerez l'ensemble des sujets RH avec autonomie. Plus largement, vous contribuerez à structurer la fonction RH et à accompagner les évolutions de l'entreprise en proposant des solutions adaptées à ses enjeux :
-Piloter les recrutements et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, visites médicales, déclarations...)
-Assurer le suivi des temps de travail, des absences, des arrêts de travail et préparer les éléments variables de paie
-Organiser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences (formation, plan de développement des compétences)
-Être l'interlocuteur(ice) privilégié(e) et de proximité des collaborateurs pour l'ensemble des questions RH
-Accompagner au quotidien les managers dans leurs problématiques RH
-Élaborer et mettre à jour les outils RH (fiches de poste, livret d'accueil, process...)
-Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques RH
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste d'environ 3 ans, vous ayant permis de développer une vision opérationnelle des Ressources Humaines.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'intégrer dans une entreprise à taille humaine et d'en devenir un interlocuteur de confiance.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre respect de la confidentialité, votre capacité à gérer des sujets variés et votre force de proposition. Vous appréciez les environnements où la proximité avec les équipes, la réactivité et l'amélioration continue occupent une place essentielle.
Pourquoi rejoindre Pérard Traditions ?
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre une entreprise reconnue sur son territoire et d'y occuper une fonction nouvellement créée, offrant une réelle autonomie.
Vous bénéficierez d'une relation directe avec la Direction, d'une vision transverse de l'entreprise et de la possibilité de construire, dans la durée, une fonction RH à votre image (poste évolutif).
CONTRAT PROPOSE
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 35 heures/Hebdo
Horaires : A échanger en entretien (Possibilité de travailler le samedi matin)
Rémunération : Salaire à négocier selon profil et évolutif
POUR POSTULER
Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ****@****.**
Les candidatures transmises directement à l'entreprise seront relayées à la Plateforme Proch'Emploi pour traitement
Maison emblématique du Touquet-Paris-Plage, Pérard Traditions est reconnue depuis plusieurs décennies pour son savoir-faire, la qualité de sa cuisine et son attachement aux produits de la mer. À travers son restaurant, sa poissonnerie, son activité traiteur et sa boutique, l'entreprise valorise chaque jour un patrimoine gastronomique qui fait sa renommée.
Avec une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, Pérard Traditions s'appuie sur des professionnels passionnés qui partagent des valeurs de proximité, d'exigence et de qualité de service.
Dans un contexte de développement et de structuration de son organisation, la Direction fait aujourd'hui le choix de créer un poste de Chargé(e) des Ressources Humaines / Référent(e) RH.
MISSION :
Vous deviendrez le(la) référent(e) RH de l'entreprise. Interlocuteur(ice) privilégié(e) des collaborateurs, des managers et de la Direction, vous accompagnerez l'ensemble des sujets RH avec autonomie. Plus largement, vous contribuerez à structurer la fonction RH et à accompagner les évolutions de l'entreprise en proposant des solutions adaptées à ses enjeux :
-Piloter les recrutements et assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
-Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, visites médicales, déclarations...)
-Assurer le suivi des temps de travail, des absences, des arrêts de travail et préparer les éléments variables de paie
-Organiser les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences (formation, plan de développement des compétences)
-Être l'interlocuteur(ice) privilégié(e) et de proximité des collaborateurs pour l'ensemble des questions RH
-Accompagner au quotidien les managers dans leurs problématiques RH
-Élaborer et mettre à jour les outils RH (fiches de poste, livret d'accueil, process...)
-Participer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue des pratiques RH
PROFIL RECHERCHE
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction RH généraliste d'environ 3 ans, vous ayant permis de développer une vision opérationnelle des Ressources Humaines.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personnalité capable de s'intégrer dans une entreprise à taille humaine et d'en devenir un interlocuteur de confiance.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre respect de la confidentialité, votre capacité à gérer des sujets variés et votre force de proposition. Vous appréciez les environnements où la proximité avec les équipes, la réactivité et l'amélioration continue occupent une place essentielle.
Pourquoi rejoindre Pérard Traditions ?
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre une entreprise reconnue sur son territoire et d'y occuper une fonction nouvellement créée, offrant une réelle autonomie.
Vous bénéficierez d'une relation directe avec la Direction, d'une vision transverse de l'entreprise et de la possibilité de construire, dans la durée, une fonction RH à votre image (poste évolutif).
CONTRAT PROPOSE
Type de contrat : CDI
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 35 heures/Hebdo
Horaires : A échanger en entretien (Possibilité de travailler le samedi matin)
Rémunération : Salaire à négocier selon profil et évolutif
POUR POSTULER
Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : ****@****.**
Les candidatures transmises directement à l'entreprise seront relayées à la Plateforme Proch'Emploi pour traitement
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Amélioration continue
- Autonomie
- Entretien professionnel
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité
- Empathie