Conseiller Formateur en Création d'Entreprise H/F - Bge Hauts de France
- CDD
- Bge Hauts de France
Les missions du poste
Conseiller et former les entrepreneurs au sein d'une équipe de BGE Hauts de France.
- Animer des réunions collectives sur la création d'entreprise.
- Accueil et entretien-diagnostic de créateurs potentiels.
- Accompagnement individuel des créateurs d'entreprises dans la construction de leur projet : diagnostic du porteur, du projet, étude de marché, définition de la stratégie commerciale, élaboration du prévisionnel économique, ingénierie financière et mise en relation avec les financeurs, conseils juridiques, fiscaux et sociaux.
- Formation et développement des compétences : Animer des formations visant à renforcer les compétences des entrepreneurs.
- Animer des actions en milieu scolaire.
- Mobiliser et négocier des financements pour accompagner les créateurs d'entreprise.
- Suivi administratif et consolidation des données : Gérer les données des accompagnements réalisés et assurer le suivi administratif pour les financeurs des actions.
- Contribuer à la promotion de BGE.
>> Déplacements sur le secteur d'Etaples/Boulogne
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droit fiscal,Gestion d'entreprise,Gestion de projet,Techniques commerciales,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques,Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise,Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Identifier des risques financiers liés à un projet,Maintenir une veille informationnelle continue,Optimiser les ressources financières disponibles,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Réaliser le suivi d'un business plan,Rechercher des financements, des investisseurs,Structurer, synthétiser des informations,Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Droit fiscal,Gestion d'entreprise,Gestion de projet,Techniques commerciales,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Aider à la mise à niveau du dossier à transmettre aux banques,Analyser les besoins du client pour la création d'entreprise,Etudier la faisabilité juridique, fiscale, économique et technique d'une solution financière,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Faciliter la mise en réseau entre entrepreneurs,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Identifier des risques financiers liés à un projet,Maintenir une veille informationnelle continue,Optimiser les ressources financières disponibles,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Réaliser le suivi d'un business plan,Rechercher des financements, des investisseurs,Structurer, synthétiser des informations,Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Business plans
- Stratégie commerciale
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Droit fiscal
- Analyse des besoins client
- Techniques de vente
- Conseil juridique
- Risques financiers
- Entreprenariat
- Analyse du marché
- Empathie