Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - Association FIAC
- CDD
- Association FIAC
Les missions du poste
L'Association FIAC, gère plusieurs établissements qui accompagnent des personnes en situation de précarités sociales (familles en difficulté, parents isolés, demandeurs d'asile, personnes SDF). Nous sommes un acteur central dans les politiques publiques du logement et de lutte contre toutes formes de précarité sociale.
L'Association FIAC recrute, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chef(fe) de Service pour les dispositifs d'Hébergement d'Urgence (105 places), d'Allocation de Logement Temporaire (12 logements), de Logement d'Abord (20 mesures d'accompagnement), et de Pension de Famille (27 places). Sous la responsabilité de la Direction, il/elle participe au pilotage des dispositifs, met en oeuvre le projet associatif et garantit la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies et accompagnées.
Il/elle élabore et fait vivre les projets de service, assure une veille juridique et sectorielle, contribue au suivi des objectifs contractualisés avec les financeurs et participe à la rédaction des bilans et rapports d'activité. Responsable de l'encadrement des équipes, il/elle organise et planifie l'activité, soutient les professionnels au quotidien, accompagne le développement des compétences et favorise une dynamique de travail collaborative et bienveillante.
Il/elle veille au respect du cadre légal et réglementaire, coordonne les accompagnements sociaux, soutient la gestion des situations complexes et contribue à l'amélioration continue des pratiques. Il/elle veille à la continuité des parcours, de la mise à l'abri à l'accès et au maintien dans le logement, tout en favorisant l'autonomie, l'insertion et le lien social des personnes accompagnées. Le/la Chef(fe) de Service participe également à la gestion des moyens des dispositifs, au suivi des logements et des lieux d'hébergement ainsi qu'au développement des partenariats, tout en représentant l'association auprès des acteurs institutionnels et du territoire.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience en management d'équipe dans le secteur social. Une connaissance des dispositifs d'hébergement, de logement temporaire, d'accès et de maintien dans le logement ainsi que de l'accompagnement des publics en situation de précarité serait particulièrement appréciée. Sens des responsabilités, capacité à fédérer, organisation, réactivité et qualités relationnelles sont indispensables.
L'Association FIAC recrute, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Chef(fe) de Service pour les dispositifs d'Hébergement d'Urgence (105 places), d'Allocation de Logement Temporaire (12 logements), de Logement d'Abord (20 mesures d'accompagnement), et de Pension de Famille (27 places). Sous la responsabilité de la Direction, il/elle participe au pilotage des dispositifs, met en oeuvre le projet associatif et garantit la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies et accompagnées.
Il/elle élabore et fait vivre les projets de service, assure une veille juridique et sectorielle, contribue au suivi des objectifs contractualisés avec les financeurs et participe à la rédaction des bilans et rapports d'activité. Responsable de l'encadrement des équipes, il/elle organise et planifie l'activité, soutient les professionnels au quotidien, accompagne le développement des compétences et favorise une dynamique de travail collaborative et bienveillante.
Il/elle veille au respect du cadre légal et réglementaire, coordonne les accompagnements sociaux, soutient la gestion des situations complexes et contribue à l'amélioration continue des pratiques. Il/elle veille à la continuité des parcours, de la mise à l'abri à l'accès et au maintien dans le logement, tout en favorisant l'autonomie, l'insertion et le lien social des personnes accompagnées. Le/la Chef(fe) de Service participe également à la gestion des moyens des dispositifs, au suivi des logements et des lieux d'hébergement ainsi qu'au développement des partenariats, tout en représentant l'association auprès des acteurs institutionnels et du territoire.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience en management d'équipe dans le secteur social. Une connaissance des dispositifs d'hébergement, de logement temporaire, d'accès et de maintien dans le logement ainsi que de l'accompagnement des publics en situation de précarité serait particulièrement appréciée. Sens des responsabilités, capacité à fédérer, organisation, réactivité et qualités relationnelles sont indispensables.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Veille juridique
- Rédaction de rapports d'activité
- Développement de partenariat
- Autonomie
- Management d'équipe
- Réactivité
- Accompagnement social
- Empathie