Onsite - Implant H/F

Nous recrutons 1 implant client sur la région de Boulogne sur Mer pour piloter 2 sites !

En tant qu'on-site, vous travaillerez au coeur de l'activité du travail temporaire chez un client et aurait pour rôle de gérer le recrutement jusqu'au suivi personnalisé des intérimaires et du client.

• La prise de poste est envisagée en décembre 2026 - janvier 2027
• Déplacement à prévoir ponctuellement sur la région de Rouen
  

RESPONSABILITES CLES

Rattaché(e) à la direction opérationnelle, vous serez l'interlocuteur(trice) RH de proximité des managers et des intérimaires. Vous interviendrez à la fois sur les volets RH, opérationnels et formation, avec un rôle clé dans le pilotage de l'activité sur plusieurs sites.

En contact avec les équipes opérationnelles du site & en interface constante avec les équipes, vos missions principales seront :

• Sourcing, chasse et maitrise d'un vivier actif de candidat
• Gestion du stock d'EPI
• Créer un maillage local avec les partenaires : France Travail, CAP'EMPLOI,...
• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés/intérimaires)
• Suivi des absences, visites médicales et obligations réglementaires
• On-boarding et accompagnement des collaborateurs
• Animation de sessions de formation / sensibilisation terrain (accueil sécurité, process RH, bonnes pratiques)
• Interface quotidienne avec les managers, agences, organismes sociaux et partenaires externes
• Pilotage de l'activité RH sur les sites : suivi des effectifs, anticipation des besoins, reporting et indicateurs
• Contribution au climat social et à la communication interne
• Présence terrain régulière sur plusieurs sites

NOS ATTENTES

• Expérience confirmée sur un poste RH opérationnel, idéalement, en environnement multisites / en intérim en agence ou implant et, ou dans un service RH / logistique-transport et, ou industrie agroalimentaire
• Formation RH / Administration du personnel / Gestion (Bac +2 minimum)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel notamment), et idéalement d'un logiciel de gestion des intérimaires ou d'un SIRH.

SOFTSKILLS

• Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, sens de l'organisation et gestion du stress sont des atouts majeurs pour ce poste.
• Capacité à piloter une activité, prioriser et travailler en autonomie
• Esprit d'équipe, sens du service clients, aisance relationnelle,
• Flexibilité, réactivité et ouverture d'esprit, persévérance

LES PLUS

• Permis B et véhiculé

• Service client
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Gestion du stress
• Gestion des stocks
• Word
• SIRH
• Réactivité
• Sens de l’organisation