Bibliothécaire Responsable du Secteur Fictions Ados - Adultes H/F - Communauté d'Agglomération Deux Baies en Montreuillois

Dans un cadre idéal combinant plages, territoires verdoyants et patrimoine historique, la Communauté d'Agglomération des Deux Baies en Montreuillois est une intercommunalité regroupant 46 communes autour d'un tripôle formé de Etaples-Le Touquet, Montreuil et Berck. Nous apportons à 65 000 habitants l'approvisionnement en eau, l'assainissement, la gestion des déchets, les transports, et nous chargeons du développement économique, écologique, touristique et culturel du territoire.

Vous assurez le développement et l'évaluation du fonds Fictions ado/adultes (romans, BD, Mangas) dans le respect des attentes du public et de l'évolution des enjeux la lecture publique ; vous mettez en oeuvre des actions culturelles en direction du public adulte et adolescent, en particulier de promotion de la littérature, et participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets du réseau des médiathèques (de service, de réaménagement des espaces et des collections, et de programmation culturelle).

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Encadrer, animer une équipe de 4 agents et assurer la planification du secteur
- Veiller à la bonne organisation et répartition des tâches
- Mettre en place et conduire les réunions de secteur, et rendre compte auprès de la direction
- Assurer le suivi et la gestion du budget d'acquisition alloué au secteur
- Assurer une veille documentaire et professionnelle
- Conduire et organiser les opérations d'évaluation des collections et de désherbage suivant les
critères établis
- Assurer l'évaluation et le suivi statistique du secteur
- Participer au traitement bibliothéconomique des collections (catalogage, exemplarisation, ...)
- Contrôler et garantir la qualité du catalogage
- Optimiser les classements et l'aménagement des collections, et améliorer la signalétique
- Réfléchir aux évolutions des contenus et des supports (exemple : PEB, liseuses)
- Valorisation des collections : sélections thématiques, bibliographies, présentation de nouveautés,
rédaction de coups de coeur, ...

Médiation, action culturelle
- Être force de proposition sur les actions culturelles, en lien avec la coordinatrice culturelle
(rencontres d'auteurs, prix littéraire, ...)
- Poursuivre les actions menées (cafés papote, Salon du Polar)
- Réfléchir et mettre en place de nouvelles actions de médiation en vue de toucher de nouveaux
publics (séniors, publics empêchés, adolescents)
- Développer les actions hors les murs et les partenariats, et plus particulièrement avec les structures
éducatives, sociales, médicales et médico-sociales
- Réfléchir en équipe et avec la direction à la mise en place de nouveaux services à la population
(exemple : portage à domicile)
Accueil et information du public
- Accueillir, accompagner et conseiller les publics
- Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations
- Participer quotidiennement au rangement et au reclassement des documents
- Assurer des remplacements ponctuellement dans les autres médiathèques en cas de nécessité

Fonctionnement du réseau
- Piloter et animer le groupe de travail transversal « Publics empêchés »
- Participer à l'élaboration de la politique documentaire
- Participer activement à la définition et à l'élaboration du PCSES
- Prendre part aux projets transversaux commun au réseau, et proposer ponctuellement des
animations tout public (ateliers créatifs)

Connaissances :
Bonne culture générale et littéraire, intérêt prononcé pour l'action culturelle
Connaissances bibliothéconomiques
Sociologie de la lecture

Savoir-faire :
Maîtrise des SIGB, outils informatiques et bureautiques
Compétences managériales : capacité à déléguer, fédérer et animer une équipe
Aptitude à la conduite de projet et au travail partenarial
Capacité à s'organiser, prendre des initiatives, évaluer et communiquer

Savoir être :
Sens de l'accueil et du travail en équipe, aptitudes relationnelles
Capacité d'adaptation aux différents publics
Faire preuve de curiosité et d'ouverture culturelle
Dynamisme
Sens de l'écoute et du dialogue
Rigueur et fiabilité.

• Statistiques
• Programmation
• Travail en équipe
• Veille documentaire
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Sociologie