Conducteur Transport en Commun H/F - Iziwork

À propos de la mission

En tant que Conducteur Transport en Commun, vous êtes responsable du transport sûr et ponctuel des passagers sur des lignes régulières ou scolaires. Ce rôle exige une attention constante à la sécurité, un excellent service client et la capacité à réagir calmement aux imprévus. Une bonne maîtrise du véhicule et le respect des itinéraires et horaires définis sont essentiels.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 500 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 25 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 1 815,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Conduire des bus en respectant les horaires et itinéraires.
- Accueillir les passagers et répondre à leurs questions.
- Assurer la sécurité des passagers avec des contrôles réguliers du véhicule.
- Réagir calmement et professionnellement aux imprévus.
- Veiller au confort des passagers durant le trajet.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Permis B
- Permis C - Poids lourd

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

• Service client