Cadre de Santé Filière Rééducation H/F - Service Public

Missions générales:
- Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes.
- Assurer la gestion et l'encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat.
- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés
- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification.
- Favoriser le développement des compétences des rééducateurs.
- Recrutement et fidélisation des personnels
- Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité.
- Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
- Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site

Missions transversales:
Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation (Masseur Kinésithérapeute de préférence ou, Ergothérapeute)
- Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l'APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc...)
- Évaluation de la charge de travail

Qualités professionnelles requises :

- Animation d'équipe
- Travailler en équipe
- Communication et relation d'aide
- Management
- Organisation du travail